Правовідносини з співробітником: цивільно-правовий договір

Конституція України (ст. 43) говорить про те, що право на працю може бути оформлено шляхом укладення трудового договору (ТД) або ж цивільно-правового договору (ЦПД). У першому випадку правовідносини між роботодавцем і працівником регулюється Кодексом законів про працю (КЗпП), а в другому - Цивільним Кодексом України (ЦКУ).