Компенсація за роботу у вихідний день визначається наказом

Мінсоцполітики зазначило, що спосіб компенсації за роботу у вихідний день (надання іншого вихідного дня або підвищеної оплати) визначається за угодою сторін трудового договору, і в наказі про залучення працівників до праці у вихідний день роботодавець повинен конкретно вказати, яким саме способом працівникові буде компенсуватися робота у вихідний день.